TSG advokati za Forbes o uvođenju eBolovanja u Srbiji
Advokati TSG, Vanja Nikolčić i Dimitrije Stepanović, autori su stručnog članka objavljenog na portalu Forbes, u kojem analiziraju uvođenje sistema eBolovanje u Srbiji i ključne novine koje se primenjuju od 1. aprila 2026. godine.
U tekstu se razmatra pravni i praktični okvir digitalizacije procesa bolovanja kroz softversko rešenje „e-Bolovanje-Poslodavac“, koje predstavlja značajan korak u modernizaciji razmene podataka između lekara, poslodavaca i nadležnih institucija.
Ceo članak dostupan je na sledećem linku.
Kontinuitet TSG analize eBolovanja
TSG je u više navrata pisao o uvođenju eBolovanja u Srbiji i pravnim implikacijama ovog sistema:
Ključne novine sistema eBolovanje
Uvođenje sistema eBolovanje donosi obaveznu elektronsku razmenu podataka o privremenoj sprečenosti za rad, čime se u potpunosti napušta dosadašnja papirna dokumentacija. Poslodavcima je omogućeno da na jednom mestu prate status bolovanja zaposlenih, uz ažuriranje podataka u realnom vremenu.
Od 1. aprila 2026. godine dodatno se unapređuje funkcionalnost sistema — poslodavci mogu elektronski podnositi zahteve za obračun naknade zarade, primati obračune, kao i pokretati postupke po prigovorima i zahtevima za ponovno ocenjivanje bolovanja.
Pristup sistemu omogućen je putem eUprava, gde se vrši registracija i upravljanje nalozima za korišćenje platforme.
Zaštita podataka i odgovornost poslodavaca
Poseban fokus u članku stavljen je na obradu podataka o ličnosti, imajući u vidu da podaci o zdravstvenom stanju predstavljaju naročito osetljivu kategoriju. Poslodavci imaju pravo pristupa isključivo osnovnim informacijama o sprečenosti za rad i njenom trajanju, dok podaci o dijagnozi i medicinskoj dokumentaciji ostaju van njihovog uvida.
U skladu sa propisima o zaštiti podataka o ličnosti, neophodno je ograničiti pristup ovim podacima, jasno definisati interne procedure i primeniti odgovarajuće tehničke i organizacione mere zaštite.
Digitalizacija i naredni koraci
Digitalizacija bolovanja predstavlja deo šire transformacije zdravstvenog sistema, sa ciljem povećanja efikasnosti i transparentnosti. Istovremeno, ona nameće dodatne obaveze poslodavcima u pogledu pravilne obrade i zaštite podataka.
Kao sledeći korak najavljuje se dalji razvoj digitalnih rešenja u zdravstvu, uključujući uvođenje elektronskog zdravstvenog kartona.
Za više informacija u pogledu ove teme možete nam se obratiti putem imejla na: office@tsg.rs
