Pređite na sadržaj
Pređite na sadržaj
Tsg
  • O nama
    • Vrednosti
    • Klijenti
    • TSG Metod
    • Društvena odgovornost
    • Karijera
    • Prevodi na nemački jezik
    • TSG međunarodna saradnja
  • Oblasti prava
  • Tim
  • Aktuelnosti
    • Praksa & Aktuelnosti
    • Newsletter
    • Seminari
    • Publikacije
    • Covid-19
  • Galerija
  • Kontakt
  • SR
    • DE
    • EN
    • RU
TSG
  • O nama
    • Vrednosti
    • Klijenti
    • TSG Metod
    • Društvena odgovornost
    • Karijera
    • Prevodi na nemački jezik
    • TSG međunarodna saradnja
  • Oblasti prava
  • Tim
  • Aktuelnosti
    • Praksa & Aktuelnosti
    • Newsletter
    • Seminari
    • Publikacije
    • Covid-19
  • Galerija
  • Kontakt

Meni

  • Početna
  • O nama
  • Oblasti prava
  • Klijenti
  • Tim
  • Aktuelnosti
  • Kontakt
  • Galerija seminara i događaja

Nađite nas na

Facebook

Instagram

Linkedin

Kontakt

TSG Advokati Beograd

Carice Milice 3,
11000 Beograd, Srbija

Tel/Fax: +381 (0)11 3285 227,3285 208, 3285 153
office@tsg.rs

Povratak na Newsletter

Izmene Zakona o radu

Newsletter 64

Narodna Skupština Republike Srbije usvojila je dugo najavljivane izmene Zakona o radu, koje su objavljene u „Sl. glasniku RS“ br. 75/2014 i stupaju na snagu 29.07.2014. godine, osim čl. 54 navedenih izmena koji se primenjuje u roku od 30 dana od dana stupanja na snagu Zakona, a odnosi se na obračun zarade i naknade zarada, čiji će sadržaj propisati ministar u navedenom roku.

U skladu sa navedenim izmenama Zakona o radu, Poslodavci mogu sa zaposlenima da zaključe aneks ugovora o radu u roku od 60 dana od dana stupanja na snagu zakona tj. do 27.09.2014.god., a u suprotnom odredbe ugovora o radu koje nisu u suprotnosti sa zakonom ostaju na snazi.

Istovremeno izmenama zakona je propisana dužnost poslodavca da u prethodno navedenom roku svoje Pravilnike o unutrašnjoj ogranizaciji i sistematizaciji usklade sa zakonom.

Može se konstatovati da predmetne izmene zakona imaju višestruku namenu i to da se određene nedoumice i pravne praznine, koje su postojale u praksi, reše zakonom, da se izvrši terminološko preciziranje pojedinih radno-pravnih termina, usklade zakonska rešenja sa drugim pozitivno-pravnim propisima i direktivama Evropske unije i konvencijama Međunarodne organizacije rada, olakša postupak zapošljavanja, detaljnije definišu otkazni razlozi, pojednostavi postupak otkaza ugovora o radu i konačno preciziraju ovlašćenja inspekcije rada.

Ceo tekst pročitajte u PDF formatu »
« Newsletter 65 - TSG seminar - Izmene Zakona o radu Newsletter 63 - Podsticajna sredstva za direktne investicije u Republici Srbiji »

TSG ADVOKATI

  • Odricanje od odgovornosti
  • Politika privatnosti
  • Politika kolačića

© 2025 TSG. Sva prava zadržana. Powered by Digital2

TSG

  • O nama
  • Kontakt
  • Oblasti prava
  • Tim
  • Actualités