4 столпа бизнеса Готовы ли вы к гибкой бизнес-модели?

В четверг, 25 ноября 2021 года, состоялась панель «4 столпа бизнеса» на тему «Готовы ли вы к гибкой бизнес-модели?». В мероприятии приняли участие: Неманья Дробняк, заместитель генерального директора ManpowerGroup Сербия, Боян Зепинич, управляющий партнер TPA Сербия, Горан Живкович, генеральный директор CBS International и Предраг Гроза, партнер юридического бюро TSG. Коммуникационный партнер мероприятия – Business Intelligence Institute.

Термин гибкая бизнес-модель подразумевает динамизм и скорость изменений на рынке, на которые во многих реальных секторах нет проверенных ответов. Эта ситуация переносит руководителей в новую среду обитания, в которой у них нет большого опыта, где достигнутый успех не гарантирует успеха в будущем.

Сокращение срока жизни компаний, стремительный технический прогресс, повышение стоимости интеллектуальной собственности по отношению к материальной собственности на балансе компаний, виртуальные коллективы сотрудников и высокая текучесть кадров свидетельствуют о новой для всех нас сложности ведения бизнеса.

Неманья подчеркнул, что «изменения на рынке являются результатом достижений в области технологий, демографических тенденций и постоянных инноваций на рынке. Все это, несомненно, требует от компаний адаптации к новым моделям и способам функционирования. В связи с этим успешное привлечение и удержание талантов означает построение отношений буквально с первого контакта с потенциальным кандидатом посредством прозрачного общения, адекватной адаптации и привлечения линейных менеджеров, согласование компенсационных и льготных пакетов с потребностями нового сотрудника и ​​разработку долгосрочного карьерного плана. С помощью такого подхода мы растим преданных и лояльных сотрудников, настоящих промоутеров компании на рынке».

Боян заявил, что «по данным НБС, в первом полугодии 2021 года произошел чистый приток прямых иностранных инвестиций в размере 1,6 млрд евро, что свидетельствует о сохранении тенденции высоких иностранных инвестиций. Все показатели указывают на то, что, по крайней мере, в среднесрочной перспективе иностранные инвестиции останутся на очень высоком уровне». Из-за большой текучести кадров во всех отраслях, особенно среди младших сотрудников, Боян сделал вывод, что «компаниям необходимо больше инвестировать в менеджмент среднего звена, который должен быть готов выдержать такой отток кадров и стать опорой бизнеса во время его разнообразных колебаний, по которым у нас нет точных прогнозов развития, и что такие изменения должны восприниматься компаниями как толчок для создания стратегического подхода к ним, а не как барьер для ведения бизнеса».

Предраг сказал, что «вызовы для экономики в условиях пандемии и изменившихся условиях ведения бизнеса велики, это обязательно требует корректировки и более гибкого подхода к ведению бизнеса во всех отраслях экономики. На повестке дня западноевропейских компаний стоит изменение системы цепочки поставок и перенос производства из Китая в другие регионы, что может стать отличной возможностью для Сербии. Основываясь на нашем опыте работы с иностранными инвесторами, мы должны сосредоточиться на совершенствовании правовой базы и повышении правовой безопасности и воспользоваться этой исключительной для Сербии возможностью».

Горан подчеркнул, что «внимание крупных инвестиционных компаний всё больше направлено на Белград и Сербию по нескольким причинам. С одной стороны, это самый молодой в регионе рынок, насыщение которого ни в одном из сегментов еще не произошло. Кроме того, это рынок, который и в этом году поставит рекорды по количеству проданных квартир и коммерческих помещений. С другой стороны, перцепция риска при анализе инвесторами снижается, что ставит нас на карту потенциальных инвесторов, которые более консервативны, когда дело доходит до выхода на новые рынки. Если сравнивать с регионом, соотношение спроса и предложения в Сербии является наиболее сбалансированным, поэтому в ближайшее время не следует ожидать серьезных изменений в ценах на недвижимость».

Мы благодарим всех участников за присутствие и выступающих за обсуждение.

Фотогалерея