Перейдите к содержанию
Перейдите к содержанию
Tsg
  • О нас
    • Ценности
    • Kлиенты
    • TSG Метод
    • Социальная ответственность
    • Карьера
    • TSG международное сотрудничество
  • Отрасли права
  • Команда
  • Актуально
    • Практика & Актуально
    • Бюллетень
    • Семинары
    • Публикация
    • COVID-19
  • Галерея
  • Kонтакт
  • RU
    • SR
    • DE
    • EN
TSG
  • О нас
    • Ценности
    • Kлиенты
    • TSG Метод
    • Социальная ответственность
    • Карьера
    • TSG международное сотрудничество
  • Отрасли права
  • Команда
  • Актуально
    • Практика & Актуально
    • Бюллетень
    • Семинары
    • Публикация
    • COVID-19
  • Галерея
  • Kонтакт

Меню

  • Главная
  • О нас
  • Отрасли права
  • Kлиенты
  • Команда
  • Актуально
  • Kонтакт
  • Галерея семинаров и мероприятий
  • Kлиенты

Найти нас на

Facebook

Instagram

Linkedin

Контакт

TSG Адвокаты Белград

Царице Милице 3,
11000 Белград, Сербия

Тел/Факс: +381 (0)11 3285 227,3285 208, 3285 153
office@tsg.rs

Вернуться к Бюллетени

Что предполагают грядущие изменения в законе о проживании и трудоустройстве иностранцев?

 

Newsletter 131

Единое разрешение на работу.

 

Одним из наиболее важных изменений является электронная подача заявлений на временное проживание и разрешение на работу, по которым Министерство внутренних дел Республики Сербии (МУП РС) будет принимать решение в течение 15 дней. Единая электронная процедура подразумевает, что МУП РС по запросу выдает единое разрешение на временное проживание и работу (до трех лет, с возможностью продления на тот же срок). Новшество заключается в том, что заявление на единое разрешение на работу сможет подавать не только работник, но и работодатель.

Изменение закона предусмотрено для того, чтобы объединить две процедуры: процедуру одобрения временного проживания и процедуру выдачи разрешения на работу - в одну процедуру, осуществляемую МУП РС. В действующей редакции закона была возможность проведения подобной процедуры, но на практике она не прижилась, поэтому цель изменений - сделать возможным реализацию этого решения.

Временное проживание

Уточнены сроки пребывания, превышающие 90 дней со дня въезда, когда иностранцу необходимо подавать заявление на временное проживание. Статья дополнена сроком пребывания, определяемым международным договором, а также сроком действия визы долгосрочного пребывания, в течение которого иностранец может своевременно подать заявление о выдаче разрешения на временное проживание. Кроме того, Правительство Сербии может принять постановление, определяющее дополнительно категории иностранцев, которым будет предоставлено временное проживание. Изменения предусматривают возможность выдачи разрешения на временное проживание по всем основаниям на срок до 3 лет, с возможностью его продления на такой же срок (вместо предыдущего одного года, с возможностью продления на тот же срок). Изменения затрагивают и иностранцев, получивших разрешение на постоянное проживание в Сербии. Им предоставляется возможность свободного трудоустройства, без необходимости получения личного разрешение на работу. Предлагаемые изменения предусматривают и упрощенную процедуру для определенных категорий иностранцев, подающих заявление на временное проживание в Сербии, а именно, иностранцу, подающему заявление на основании трудоустройства, не надо предоставлять доказательства о наличии средств к существованию и медицинскую страховку.

Право на труд без получения разрешения на работу.

Изменения разрешают дилемму, может ли определенная категория иностранцев работать без получения разрешения на работу. Четко оговорено, что иностранец может работать в Сербии, если ему предоставлено временное проживание на основании владения недвижимостью в Сербии или на основании воссоединения семьи с гражданином Сербии. Таким же правом обладают иностранцы, которым разрешено временное пребывание на основании учебы, научно-исследовательской работы, волонтерства и т.п.

По всем интересующим вас вопросам обращайтесь по электронной почте teodora.veruovic@tsg.rs

Читать полный текст в формате PDF »
Перевод: Юлия Мещерякова
« Newsletter 132 - Уполномоченное лицо по защите персональных данных в Сербии Newsletter 129 - СЕРБИЯ: Использование Э-документов в трудовых отношениях? »

Теодора Веруович

Адвокат

  • Отказ от ответственности
  • Политика конфиденциальности
  • Политика файлов cookie

© 2026 TSG. Все права защищены. Powered by Digital2

TSG

  • О нас
  • Kонтакт
  • Отрасли права
  • Команда
  • Actualités