Могут ли иностранные граждане заключать бессрочные трудовые договоры в Сербии?

Позиция Министерства труда, занятости, вопросов ветеранов и социальных вопросов заключается в том, что иностранные граждане не могут заключать бессрочные трудовые договоры в Сербии. (Мнение Министерства труда, занятости, вопросов ветеранов и социальных вопросов № 011-00-562/2018-02 от 18.07.2018 года).

Причиной подобного толкования являются положения пп. 3 п. 4 статьи 37 Трудового Кодекса, которые предусматривают, что работодатель может заключить трудовой договор с иностранным гражданином исключительно при наличии разрешения на работу на срок, не превышающий срок действия самого разрешения на работу.

Принимая во внимание то, что условием для заключения и действия трудовых отношений с иностранным гражданином является наличие разрешения на работу, Министерство заняло позицию, что иностранный гражданин не может заключить бессрочный трудовой договор, но может заключить с тем же лицом новый трудовой договор или подписать дополнительное соглашение к существующему трудовому договору на определенный срок (срочный трудовой договор) каждый раз при продлении разрешения на работу.