Считается ли каждая задержка на рабочем месте сверхурочной работой?
Newsletter 107
Апелляционный суд в Белграде утвердил позицию ТСГ адвокатов
Трудовой кодекс («Официальный вестник РС», № 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014, 13/2017 – решение Уставного суда и 113/2017) предусматривает время когда сотрудник обязан работать сверхурочно
Статья 53 ТК предусматривает обязанность сотрудника работать свыше полного рабочего времени по требованию работодателя при форс-мажорных обстоятельствах, резкого увеличения объема работы и в других случаях, когда необходимо завершить незапланированную работу в конкретные сроки (сверхурочная работа).
В своих предыдуших версиях, а также в последующих изменениях и дополнениях в ТК предоставляется единое определение сверхурочной работы.
Тема сверхурочной работы стала актуальной среди работодателей еще несколько лет назад, поэтому понятно почему работодатели задали данный вопрос, что именно подразумевается под сверхурочной работой и считается ли каждая задержка на рабочем месте сверхурочной работой, за которую работодатель обязан выплатить увеличенную зарплату.
Суды первой инстанции в Сербии по-разному толковали статью 53 ТК, вначале считали, что каждая задержка на рабочем месте является сверхурочной работой, впоследствии разделяли мнение ТСГ адвокатов.
