Саша Синджелич

Партнер

Контакт

Tel: +381 11 3285 153, Mob.: +381 64 202 61 16

Факс:+381 11 3285 208

sasa.sindjelic@tsg.rs

Бюро в Белграде

Царице Милице 3, 11000 Белград, Сербия

01. 07. 2014.

Изменения Трудового кодекса

Newsletter 64

Народная Скупштина Республики Сербии приняла долгожданные изменения в Трудовой кодекс, которые были опубликованы в Официальном вестнике РС № 75/2014 и вступают в силу 29.07.2014 года, кроме статьи 54 указанных изменений, которые должны быть применены в течение 30 дней со дня вступления в силу Кодекса, которая касается начислений заработных плат и вознаграждений, содержание которой пропишет министр в указанный срок.

В соответствии с указанными изменениями, Работодатель может заключить с работниками дополнительное соглашение к трудовому договору в течение 60 дней со дня вступления в силу Кодекса, то есть до 27.09.2014 года., в противном случае положения трудового договора, которые не противоречат Кодексу, остаются в силе.

В то же время, изменения Кодекса предусматривают обязанность работодателя, в указанные сроки, согласовать с Кодексом Правила внутренней организации и систематизации.

Следует отметить, что целью настоящих изменений является разрешение законом определенных недоумений и правовых пробелов, которые существовали в практике и, провести терминологическое разъяснение отдельных терминов трудового законодательства, согласовать законодательные решения с другими позитивно-правовыми нормами и директивами Европейского Союза и конвенциями Международной организации труда, упростить процедуру трудоустройства, детальнее определить причины увольнения, упростить процедуру расторжения трудового договора и, наконец, конкретизировать полномочия инспекции труда. 

« Читать полный текст в формате PDF

TSG