Обзор

Культура играет очень важную роль в международных деловых переговорах. Успех в любой форме переговоров обусловлен, среди прочего, существованием действенной стратегии, основанной на знании культурных различий и навыках успешного преодоления потенциального культурного барьера. В эпоху глобальной взаимосвязанности бизнес-сообщество, в котором корпоративные адвокаты и юристы не являются исключением, проявляет большой интерес к пониманию сложной мозаики культурных различий в международном бизнесе. В данной статье исследуется роль культуры в международных деловых переговорах, с опорой на концепции уровней культуры, с многочисленными примерами из современной деловой практики и с учетом потребностей и перспектив юристов.

Ключевые слова: культура, переговоры, международный бизнес, общение, корпоративная адвокатура, корпоративная культура, альтернативное разрешение споров