Sažetak

U ovom tekstu detaljno su izložene odredbe Zakona o štrajku koje bi trebalo da se izmene/razrade, imajući u vidu da se zakon u bitnom nije menjao skoro 30 godina. Izmene su potrebne kako bi se u konkretnim slučajevima sa sigurnošću moglo znati na koji način zaposleni mmogu da organizuju zakonit štrajk. Posebna problematika se u ovom trenutku javlja kod organizovanja štrajka u delatnostima od javnog interesa zbog nedovoljnog zakonskog regulisanja instituta minimuma procesa rada koji mora biti ispunjen u konkretnom slučaju.

Navedenu potrebu su prepoznali i sindikati iz brojnih delatnosti, čiji se zahtevi u ovom tekstu takođe razrađuju.

Ključne reči: pravo na štrajk, prekid rada, zaštita zaposlenih, radni odnosi, minimum procesa rad